Les français et l’entreprise :
entre réconciliation et séparabilité, une relation à réinventer
Par
- Edgard ADDED, Président du Groupe RH&M
- Hélène MOLINARI, Directrice de la Communication du MEDEF
- Anton MOLINA, Directeur de l’Information du MEDEF
Depuis que vous avez été élue à la présidence du MEDEF, votre obstination est de travailler sur la réconciliation des français avec l’entreprise. Comment expliquez vous ce divorce « historique » entre l’entreprise et les salariés dans notre pays ?
Il est vrai que j’ai utilisé le mot de réconciliation mais je me demande s’il y a jamais eu une entente entre les Français et l’entreprise, ou plus largement entre les Français et l’économie de marché. Peut-être faudrait-il alors parler de « conciliation » plutôt que de « réconciliation ».
Pourquoi ? Sans doute parce que nous héritons en France d’une culture paysanne plutôt que commerçante. D’où un rapport compliqué entre les Français et l’argent lorsqu’il est lié à l’échange immatériel.
Avec cela, une conception très interventionniste de l’Etat y compris dans le domaine de l’Entreprise.
Si bien qu’au bout du compte ce n’est pas si naturel pour nous, d’aimer l’entreprise.
Mais, ce n’est pas non plus une chose impossible. Il existe aussi en France une autre culture plus entrepreuneuriale, qui a permis l’émergence de très grands chefs d’entreprises. C’est cette culture là que nous devons valoriser.
Mais, cela exige un travail de fond, d’explication, de pédagogie. Un travail de communication au sens où les chefs d’entreprises pourraient expliquer leur histoire à ceux qui la connaissent mal. Read the rest of this entry »
