Les salariés français du secteur privé sont de plus en plus nombreux à travailler dans des grandes entreprises (33%) selon une récente étude de l’Insee. Par contre, les lieux de travail sont de plus en plus petits.
Selon cette étude : « Les entreprises ont grandi en rassemblant de plus en plus d’établissements. Ainsi, les salariés travaillent maintenant sur des lieux de production plus petits, mais ils dépendent plus souvent d’une grande structure. »
Un salarié sur trois travaille dans une grande entreprise
mai 18th, 2010 Posted in Actualités Emploi
Le marché du travail en 2007
août 13th, 2008 Posted in Actualités Emploi
L’INSEE a récemment publié les résultats de son Enquête Emploi qui dresse un panorama du marché du travail en France Métropolitaine pour l’année 2007. Voici quelques enseignements de cette étude.
La population totale de France Métropolitaine en âge de travailler (15 ans et plus) se répartit en deux catégories :
- la population active (27,8 millions de personnes) regroupe ceux qui ont un emploi et ceux qui sont au chômage ;
- la population inactive (21,6 millions de personnes) regroupe ceux qui ne travaillent pas, ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (notamment les étudiants ou les retraités).
Répartition en milliers de personnes
Alors que la durée de travail légale est de 35 heures en France, la moyenne pondérée est de 37,9 heures pour une semaine normalement travaillée. Cette moyenne masque cependant de gros écarts en fonction des catégories socio-professionnelles.
Retrouvez l’intégralité de l’étude en cliquant ici.
Les internautes français et l’emploi
janvier 28th, 2008 Posted in Actualités Emploi
Le CREDOC (Centre de Recherche pour l’Etude et l’Observation des Conditions de Vie) vient de livrer la version 2007 de son étude sur la diffusion des technologies de l’information dans la société française. C’est l’occasion de lire quelques résultats intéressant concernant les internautes français et l’emploi sur Internet.
Proportion de personnes ayant accès à un ordinateur sur leur lieu d’étude ou de travail
En 2007, les actifs et les étudiants ayant accès à un ordinateur sont 59%, soit +6 points par rapport à 2006. Beaucoup de contrast au sein de la population active, en fonction de la profession : 87% des cadres supérieurs disposent d’un ordinateur contre 23% des ouvriers. Chez les employés et les travailleurs indépendants, la situation est à l’équilibre.
Proportion de personnes ayant accès à Internet sur leur lieu d’étude ou de travail
Avoir un ordinateur n’est plus grand chose aujourd’hui sans connexion Internet. Là encore, on constate une amélioration de la situation chez les actifs : 44% disposent d’une connexion Internet, soit +5 points par rapport à 2006. De même, on constate un large fossé en fonction des professions : 83% chez les cadres sup contre 17% pour les ouvriers. Cet écart s’explique en grande partie par la différence d’outils de travail en fonction du poste occupé.
Proportion de personnes ayant recherché des offres d’emploi sur Internet ces 12 derniers mois
En juin 2007, 28% des internautes déclarent avoir navigué sur Internet pour trouver un emploi. Ce chiffre confirme celui publié cet été par TNS Sofres (30%) et représente donc près de 9 millions de personnes. Ce chiffre est stable par rapport à 2006 : l’évolution positive constatée chez les étudiants est annulée par la légère baisse chez les actifs, étant donné la différence de volume entre ces deux populations.
Pratique de la recherche d’emploi sur Internet selon les revenus
On constate que les personnes qui utilisent le plus Internet pour rechercher un emploi sont celles qui ont les plus faibles revenus. L’affirmation est vraie pour tous les niveaux de revenus : plus un individu a de revenus, moins il cherche d’emploi sur Internet.
» Pour télécharger l’étude complète, cliquez ici.
Les procédures de recrutement en France
décembre 21st, 2006 Posted in Actualités Emploi, Gestion de carrière, Trouver un emploi, Trouver un stage
Je viens de finir la lecture d’une étude intitulée « Les procédures de recrutement : canaux et modes de sélection ». Cette étude, publiée en novembre 2006, a été menée sous l’égide de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques). En voici les principales conclusions, après 12 mois de collecte d’informations et plus de 4000 entretiens avec des chefs d’entreprise ou d’établissement.
Les procédures de recrutement
- Plus l’entreprise est grande, plus le processus de recrutement est standardisé
- 60% des procédures de recrutement ont pour objectif le remplacement d’un salarié
- 75% des procédures ont pour objet le recrutement d’un seul salarié
Les canaux de recrutement
- Les entreprises activent en moyenne 3 canaux à chaque procédure de recrutement, parmi la presse, l’Internet, l’ANPE, les relations professionnelles, les candidatures spontanées, etc.
- En moyenne, les 3 canaux les plus utilisés sont (dans l’ordre) : les candidatures spontanées, l’ANPE et les relations professionnelles. A noter que pour le recrutement des Cadres, passer une annonce sur Internet est la canal le plus utilisé (57%)
Traitement des candidatures spontanées (souvent considérées comme un vivier potentiel)
- Par voie postale, pour 90% des entreprises
- Par Internet via les rubriques « Carrière » des sites d’entreprises, pour 25% d’entre elles
Modes de sélection
Dans la plupart des cas, 2 modes de sélection sont conjointement utilisés, et ce sont le CV et l’entretien. A noter que le CV est demandé dans plus de 80% des recrutements.
Critères de sélection
- Pour un CDD : motivation du candidat / disponibilité immédiate / disponibilité horaire / présentation, apparence
- Pour un CDI : motivation du candidat / personnalité / présentation, apparence / contenu de l’expérience
Lorsqu’il y a négociation entre un candidat et une entreprise, elle porte sur la rémunération dans 70% des cas.
Le recrutement coûte cher : 2000 € pour un CDI contre 600 € pour un CDD. Ce sont principalement les coûts de publicité et de diffusion d’annonces qui rendent le processus si coûteux.
>> Télécharger l’étude (format PDF) sur le site du ministère de l’Emploi
