Différence entre compétence requise,
souhaitée et désirée


Dans la plupart des annonces d’emploi, vous avez remarqué que les employeurs n’accordent pas la même valeur aux compétences attendues d’un candidat. Généralement, sont demandées :

  • Les compétences requises. Ce sont les compétences nécessaires pour répondre à l’annonce. Vous savez en les lisant si vous êtes qualifié ou non pour le poste.
  • Les compétences souhaitées. L’employeur s’en sert pour affiner le profil recherché.
  • Les compétences désirées. Elles sont un “plus” pour vous démarquer des autres candidats mais ne sont en aucun cas exigées.

En lisant une annonce, vous savez si vous correspondez au profil recherché grâce aux différents types de compétences. Il s’agit ensuite de les mettre en valeur sur votre CV, car ce sont elles qui vont intéresser les recruteurs ! Voir notre article : Que recherchent les recruteurs dans votre CV ?

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